El pabellón de España en la Exposición Universal de Dubái ha acogido el día de Aragón, en el que se ha incidido en el mensaje de que este territorio es un lugar de inversión, por su potencial logístico y por la competitividad de sus empresas. Aragón quiere aumentar sus exportaciones en Emiratos Árabes Unidos, que en la actualidad se cifran en setenta y tres millones de euros. Uno de los sectores estratégicos de Aragón, el agroalimentario, exporta a Emiratos carne de vacuno, ovino, caprino y avícola, así como frutas. En cuanto a alimentación animal, Emiratos es el principal destino de la alfalfa aragonesa. La delegación aragonesa en Dubái ha estado encabezada por el presidente del Gobierno de Aragón, Javier Lambán.
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El colectivo veterinario alerta sobre el burnout o síndrome de desgaste profesional; señala que “es un problema colectivo” y que “debe actuarse ya sobre él”
El Colegio de Veterinarios de Huesca acogió días atrás una jornada informativa titulada “Cuando la vocación pesa: el coste emocional de la profesión veterinaria”. Este colectivo puso así sobre la mesa el burnout o síndrome de desgaste profesional, “un problema colectivo que es urgente visibilizar, medir y actuar sobre él”. Es el mensaje que se lanzó en una sesión que fue impartida por Lorena Millán, doctora en Veterinaria y graduada en Psicología Clínica, y presentada por Fernando Carrera, presidente del Colegio de Veterinarios.
En la jornada se apuntó que “el burnout o síndrome de desgaste profesional se define como un estado de agotamiento físico, emocional y mental derivado del estrés laboral crónico; en la profesión veterinaria se ha convertido en un fenómeno de enorme relevancia por su frecuencia y por sus consecuencias”. Se dijo que “es cada vez más un problema colectivo que afecta a todos los que ejercen la profesión veterinaria, repercutiendo en la sostenibilidad de las clínicas y empresas, y en la calidad de la atención que reciben los animales”.
Se habló de tres estudios realizados al respecto, los cuales inciden en que “el burnout veterinario no puede entenderse como una fragilidad individual ni como un problema aislado, sino que es la expresión de un modelo profesional sometido a una elevada presión emocional, organizativa, burocrática y social, por lo que visibilizarlo, medirlo y actuar sobre ello es ya una necesidad urgente”.